biżuteria W. Śliwiński

Jesienna kolekcja W. Śliwiński. Połączenie tradycji i nowoczesności

Jesień to czas, kiedy zmieniają się nie tylko kolory liści, ale i trendy w modzie. Marka W. Śliwiński, obecna na rynku od 34 lat, doskonale wie, jak połączyć klasyczne wzornictwo z nowoczesnymi akcentami. W tym sezonie z dumą prezentuje swoją najnowszą kolekcję biżuterii „QUEEN OF THE ROSE", która zachwyca swoją elegancją i szlachetnością, stając się uosobieniem piękna, które trwa przez pokolenia.
Jesienne napary do picia

5 przepisów na rozgrzewający napar do picia

Jesień to pora roku, kiedy dni stają się krótsze, a temperatura spada. Chłodne wieczory sprzyjają relaksowi w domu, a co może być lepszego niż filiżanka ciepłego, aromatycznego naparu? Napary na bazie herbaty i przypraw to nie tylko doskonały sposób na rozgrzanie organizmu, ale także doskonała forma dbania o zdrowie.
Krem adaptujący

Krem adaptujący – jakie składniki wpływają na zdrowie i wygląd Twojej skóry?

Krem adaptujący to innowacyjny kosmetyk, który dostosowuje się do potrzeb Twojej skóry, niezależnie od jej typu czy odcienia. Coraz częściej wybierany przez osoby poszukujące nowoczesnych rozwiązań, krem adaptujący wyróżnia się bogactwem składników aktywnych, zapewniając jedwabiste wykończenie, ochronę przed szkodliwymi skutkami promieniowania UV oraz wspomagając detoksykację skóry.

Dlaczego niektórzy nie potrafią przepraszać?Psychologiczna perspektywa

Przepraszanie jest jednym z fundamentalnych elementów zdrowych relacji międzyludzkich. Gdy ktoś popełnia błąd, wypowiedzenie prostego "przepraszam" może mieć ogromne znaczenie dla odbudowania zaufania, naprawienia szkód emocjonalnych i przywrócenia harmonii. Jednak nie wszyscy potrafią lub chcą przeprosić. Niezdolność do przepraszania jest zjawiskiem powszechnym, a jego korzenie sięgają głęboko do ludzkiej psychiki.
współpraca kobiet

O przyszłości współpracy wśród kobiet. Czy będziemy ze sobą konkurować?

Dużo się mówi o dyskryminacji zawodowej kobiet, niższej płacy na tym samym stanowisku, czy braku elastyczności wobec macierzyństwa. Są to niezaprzeczalne fakty i Polska nie jest jedynym krajem, który nadal się boryka z brakiem różnorodności płciowej na stanowiskach kierowniczych. Ale możemy zauważyć też ciekawą rzecz – coraz więcej mężczyzn wspiera kobiety w pracy poprzez mentoring i rozwój ich kompetencji, czego nie możemy stwierdzić z podobną pewnością o kobietach na wyższych szczeblach. Podobną sytuację możemy też zaobserwować wśród przedsiębiorczych kobiet – hasła współpracy i „kobiety wspierają kobiety” są na tyle powszechne, że wydają nam się normą. Ale czy faktycznie mamy ten duch solidarności wobec innych kobiet, gdy chodzi o pracę?