Różnorodność jako siła. Konferencja dla nowoczesnych liderów i przedsiębiorców
Business Centre Club zaprasza na wyjątkowe wydarzenie – ogólnopolską konferencję „Empowering Diversity”, która odbędzie się 3 grudnia 2024 roku o godzinie 10:00 w Park Hotel Diament w Katowicach. To niepowtarzalna okazja dla liderów, właścicieli firm oraz członków zarządów, aby odkryć, jak różnorodność może stać się kluczem do sukcesu w nowoczesnym biznesie.
Udział w konferencji „Empowering Diversity” to wyjątkowa okazja, by zanurzyć się w świat innowacyjnego podejścia do biznesu i zrozumieć, jak różnorodność może stać się kluczowym elementem sukcesu każdej organizacji. To wydarzenie gromadzi liderów i przedsiębiorców, którzy podzielają wspólne wartości i misję, tworząc inspirujące środowisko do wymiany doświadczeń i nawiązywania autentycznych relacji biznesowych. Uczestnictwo w takim spotkaniu daje możliwość uczenia się od najlepszych – praktyków i ekspertów w zakresie zarządzania różnorodnością, zrównoważonego rozwoju i technologii. To także szansa na poznanie najnowszych trendów i narzędzi, które można natychmiast wdrożyć w swojej firmie, by dostosować się do globalnych zmian i regulacji.
Konferencja stanowi przestrzeń do przemyślenia strategii biznesowej, wzbogacenia swojego podejścia o nowe perspektywy oraz inspiracji historiami liderów, którzy już dziś skutecznie wdrażają inkluzywne praktyki w swoich organizacjach. To również możliwość, by wzmocnić swój wizerunek jako lidera, który nie tylko nadąża za zmianami, ale aktywnie je kreuje. Nawiązanie nowych kontaktów z osobami, które wyznaczają trendy w biznesie, może otworzyć drzwi do współpracy, a wiedza zdobyta podczas prelekcji może przełożyć się na wymierne korzyści dla Twojej firmy. W szybko zmieniającym się świecie, inwestycja w różnorodność, innowacje i rozwój osobisty to najpewniejszy sposób na budowanie przewagi konkurencyjnej.
Kluczowe tematy konferencji
Zarządzanie różnorodnością jako przewaga konkurencyjna Eksperci omówią, jak różnorodne zespoły mogą napędzać innowacje, zwiększać elastyczność organizacji i przyciągać talenty z różnych środowisk.
Adaptacja do globalnych zmian i regulacji UE Dowiedz się, jak odpowiedzieć na wyzwania nowych dyrektyw unijnych, jednocześnie budując zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju.
Technologie wspierające inkluzywność Prelegenci pokażą, jak wykorzystać potencjał sztucznej inteligencji i nowoczesnych technologii w tworzeniu bardziej innowacyjnych organizacji.
Społeczna odpowiedzialność biznesu Poznasz przykłady firm, które skutecznie łączą odpowiedzialność społeczną z długoterminowym sukcesem.
Głos uczestników
Ilona Adamska, wydawca magazynu Law Business Quality, prezes Europejskiego Klubu Kobiet Biznesu i inicjatorka kampanii „Nie hejtuję-motywuję”, zapowiada swój udział w panelu „Społeczna odpowiedzialność w rękach liderów – Różnorodność jako fundament zrównoważonego rozwoju”. Jak podkreśla:
„Społeczna odpowiedzialność liderów to klucz do budowania przyszłości opartej na wartościach i zrównoważonym rozwoju. Różnorodność nie jest jedynie dodatkiem, ale fundamentem, który wzbogaca organizacje o nowe perspektywy i innowacyjne podejście. Warto pamiętać, że odpowiedzialne przywództwo wymaga nie tylko deklaracji, ale przede wszystkim konsekwentnych działań. Takie inicjatywy jak kampania Nie hejtuję-motywuję pokazują, jak wiele możemy osiągnąć, stawiając na dialog, szacunek i wzajemne wsparcie”.
Edyta Kwiatkowska-Pelizg, Coacherka ICF, facylitatorka IAF, moderatorka Design Thinking i dyplomowana trenerka biznesu Wszechnicy UJzapowiada natomiast swoje wystąpienie zatytułowane „Od zarządzania do przywództwa: jak budować trwałe zespoły i wyniki”, w którym przedstawi praktyczne spojrzenie na nowoczesne przywództwo. Jak zaznacza:
„Moje wystąpienie pokaże, że skuteczne przywództwo jest nierozerwalnie związane z dobrym zarządzaniem – jedno nie istnieje bez drugiego. Podzielę się, jak kluczowe kompetencje menedżerskie stają się fundamentem dla budowania trwałych zespołów i przywództwa opartego na zaangażowaniu. Omówię, jak różnorodność i inkluzywność mogą wzmacniać codzienne zarządzanie, prowadząc do większej kreatywności i innowacji w organizacji. Przedstawię również praktyczne podejście do promowania autonomii i odpowiedzialności w zespole, które mają bezpośredni wpływ na długofalowe wyniki. Wreszcie, pokażę, jak otwarta komunikacja i transparentność w zarządzaniu stają się nie tylko narzędziami lidera, ale także fundamentem budowania zaufania i efektywności”.
Obie prelegentki podkreślają, że zbliżające się wydarzenie to przestrzeń do odkrywania, jak różnorodność i odpowiedzialne przywództwo mogą kształtować przyszłość biznesu w duchu zrównoważonego rozwoju.
Praktyczne informacje
Kiedy: 3 grudnia 2024, godz. 10:00-17:00
Gdzie: Park Hotel Diament, ul. Wita Stwosza 37, Katowice
„Empowering Diversity” to przestrzeń, w której biznes spotyka się z odpowiedzialnością, a różnorodność staje się siłą napędową rozwoju. Przyjdź, zdobywaj wiedzę, inspiruj się i wzmacniaj swoją pozycję na rynku. Razem zbudujmy przyszłość opartą na wartościach, innowacjach i inkluzywności.
Bądź częścią zmiany już dziś!
Materiał prasowy
Share
Podziel się swoją opinią
Redakcja Feszyn.com
Feszyn.com to nowoczesny portal stworzony dla kobiet. Portal powstał w 2013 roku. Portal Feszyn.com głównie zajmuje się publikacją artykułów, poradników czy wywiadów. Publikowane treści dotyczą szeroko rozumianej tematyki kobiecej. Moda, uroda, kariera, wnętrza, psychologia, macierzyństwo itp. Jesteśmy patronatem medialnym wielu prestiżowych polskich i zagranicznych pokazów mody, eventów, książek itp. Nasza główna grupa docelowa to kobiety, szczególnie stali czytelnicy, w wieku 25-55 lat.
